TA：巴黎扣姆巴佩工资因不信他会履行经济补偿，但这违反劳动法-看球吧

TA：巴黎扣姆巴佩工资因不信他会履行经济补偿，但这违反劳动法

7月2日讯 The Athletic巴黎方面的记者Peter Rutzler撰文谈到了姆巴佩和巴黎薪资纠纷目前的情况。

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据一位不愿意透露姓名的知情人士向TA证实，巴黎确实克扣了姆巴佩两个月的工资和奖金，球员则已向法国足球联盟提交了相关情况的法律申诉。事情始于去年夏天姆巴佩被巴黎排除出一线队阵容后，双方就和解达成了协议，问题也正出于此。

熟悉内情的匿名人士此前曾表示姆巴佩及其代表与俱乐部达成的“原则性协议”是对俱乐部的承诺，这可以追溯到姆巴佩2022年第一次续约，如果球员在6月30日合同到期后自由离队，巴黎可获得经济补偿。

而俱乐部之所以采取扣发工资的做法，是因为他们不相信姆巴佩会履行承诺。知情者称，巴黎的立场是，认为这是解决协议的“最佳方法”，至于最终经济补偿的数字是增加还是减少，取决于达成的协议。

为此，TA联系了姆巴佩方面的代表，并向法律专家了解，巴黎是否可以扣留姆巴佩的工资。劳动法专家Deborah David表示：“法国法律规定，工资必须每月支付，不允许扣发，哪怕是为了抵消款项。”

而根据《法国劳动法》第L1313-2条，禁止雇主对员工实施经济处罚。Deborah David补充道：“不能因为员工不当行为、违纪、经济状况等原因扣留部分或全部工资。”

此外，《法国足球宪章》遵循《法国劳动法》的原则。其中第259条也可与此相关，那就是“俱乐部必须在每月最后一年之前向签约球员支付薪水。”那么，姆巴佩可以采取什么行动？是否可以诉诸法庭？

这是有可能的，球员可以向俱乐部正式要求支付款项，若8天内没有付款，可将此事提交到联赛法律委员或解决劳资争议的法庭。上个月，《队报》已报道，姆巴佩也采取了第一步行动，TA联系发法甲联盟、巴黎和姆巴佩的代表时，他们均未置评。

那么上文提到的“原则性协议”是否可以作为巴黎为自己辩护的依据呢？匿名知情人士称，俱乐部对诉讼很有信心，因为有证据表示，他们在2022、2023、2024年与俱乐部、教练、体育总监、俱乐部主席和媒体以书面、口头和公开的形式达成了协议。

不过，律师方面也指出，口头承诺始终存在风险，书面协议总是由于口头承诺。在没有任何其他经过批准的协议面前，姆巴佩还是能够要求支付工资，如果他选择坚持这一立场的话。

那么，即使姆巴佩和巴黎达成了协议，有关部门也可能追缴税款的损失呢？律师表示，有可能。但从根本上将，这些行为都是为了在谈判中施压对方，和解是一个解决方案，也能避免开庭打官司，知情人士预计很快就会有结果。